Calendly hat Prelude erworben, eine Plattform für das Recruitment, die darauf abzielt, einen besseren Einstellungsprozess zu schaffen. Dank dieser Akquisition werden Recruiting-Teams und Führungskräfte in der Lage sein, die Terminplanung für Interviewer und Kandidaten zu optimieren, was es Unternehmen aller Größenordnungen ermöglicht, ihre Talentbeschaffungsziele zu erreichen.

Calendly hilft Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, das Hin und Her für die externe Terminplanung zu vermeiden. Die Plattform für die Planungsautomatisierung von Calendly stellt einen neuen Teil des modernen digitalen Technologiestapels dar und kann mit wichtigen Tools verbunden werden, um Workflows für die Terminplanung zu automatisieren. Dies schafft ein angenehmeres Kundenerlebnis und liefert aufschlussreiche, messbare Daten, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Heute nutzen mehr als 10 Millionen Nutzer in 116 Ländern Calendly, um Meetings zu vereinfachen, effektiver und effizienter zusammenzuarbeiten und ihr Unternehmen voranzutreiben.

Die Übernahme von Prelude hilft uns, die wachsende Nachfrage unserer Kunden zu befriedigen, um höhere Umsätze zu erzielen, die Kundenbindung zu verbessern und mehr Kandidaten zu gewinnen. Durch den Zusammenschluss mit Prelude wird Calendly in die Lage versetzt, tiefer greifende Lösungen für Teams und Organisationen zu liefern und als zentrale Anlaufstelle für die externe Terminplanung dienen.

Prelude ist eine schnell wachsende Plattform für Recruitment, die sich darauf konzentriert, den Recruitment-Prozess zu verbessern, um Kandidaten eine positivere Erfahrung zu bieten. Prelude verändert die Einstellungsstrategie von Unternehmen, indem jeder Kontaktpunkt mit Kandidaten von Kommunikation und Vorbereitung über Zeitplanung und Logistik bis hin zu Interviews modernisiert wird. Indem Reibungspunkte entfernt und die Transparenz gesteigert werden, erreichen die Unternehmenskunden von Prelude einen besseren Einstellprozess.

Nein.

Da Recruiting-Teams bereits einen wesentlichen loyalen Teil der Kundenbasis von Calendly sind, werden wir unseren Kunden weitere Funktionen für Einstellungsteams zur Verfügung stellen, darunter:

• Unterstützung bei der Planung von Interviews entlang des gesamten Recruitment-Lebenszyklus, von telefonischen Screenings und Interviews mit dem einstellenden Manager bis hin zu Panel-Interviews und dem Sichern von Kandidaten.

• Verwaltung von Interviewerkompetenzen, Arbeitsaufteilung und Interviewerschulungsplänen.

• Integration mit Ihrem Bewerber-Tracking-System (ATS) für detailliertere Berichte, um die Nutzung, die Auslastung von Interviewern, Absagen und mehr zu verfolgen.

Prelude richtet sich an Recruiting-Teams und einstellende Manager in Unternehmen aller Größenordnungen, die ein besseres Einstellungsverfahrens schaffen und die allgemeine Bewerbererfahrung verbessern möchten. Das Unternehmen hat mehr als 100 Firmenkunden wie Cloudflare, Glassdoor und Duolingo. 

Gemeinsam bieten Calendly und Prelude eine Plattform für die Planungsautomatisierung an, die als zentrale Anlaufstelle für alle Segmente der Recruiting-Branche dient, von KMU bis hin zu Großunternehmen. Die Akquisition von Prelude ist ein weiterer Schritt in der Partnerschaft mit unseren Kunden, um auf ihre einzigartigen und anspruchsvollen Bedürfnisse einzugehen, die allgemeine Erfahrung von Bewerbern zu verbessern. Kunden profitieren zudem von der vereinheitlichen Planungsplattform für verschiedene Abteilungen, darunter Verkauf, Kundendienst, Marketing und Recruiting.  

Die Recruiting-Branche stellt auf Grund der Menge an Interaktionen und Erfahrungen, die moderne Unternehmen mit potenziellen Mitarbeitern haben, eine enorme Marktchance dar. Calendly hat bei der Verbesserung dieses Prozesses bereits große Erfolge verbuchen können und steht mittlerweile hinter Millionen von Recruiting-Meetings jeden Monat. Diese Übernahme vereinfacht den Prozess der Terminplanung für Kandidaten mit verschiedenen Personen in der gesamten Organisation. In einem sich ständig entwickelnden Arbeitsmarkt, der bei jeder Gelegenheit neue Herausforderungen aufwirft, erfordern Recruiting-Teams vielseitige und umfassende Lösungen, um schnell auf Top-Bewerber reagieren zu können.

Alle Führungskräfte werden Teil des Calendly-Teams und stellen weiterhin die Geschäftsführung von Prelude.

Allen Prelude-Mitarbeitern wurden zum Abschluss des Deals Stellen bei Calendly angeboten.

Unsere gemeinsame Vision ist es, eine umfassende Lösung für Recruiting-Teams mit einer integrierten Plattform anzubieten. Calendly plant, die Produkt von Prelude auf einer Plattform zusammenzuführen, um allen Calendly-Kunden ein einheitliches Erlebnis zu bieten. Vorerst wird Prelude weiterhin für seine bestehenden und neuen Kunden da sein.  

Es wird keine Änderungen an aktuellen Vereinbarungen oder Service-Teams für Prelude-Kunden geben. Calendly wird Kunden von Prelude benachrichtigen und mit ihnen in einen Dialog treten, wenn Änderungen vorgesehen sind.

Ja, der Name von Prelude wird vorerst weiterverwendet. Wir werden weiterhin in das Prelude-Produkt investieren und planen, Prelude und Calendly in Zukunft zusammenzuführen, um die Wertschöpfung in einer Plattform zu bündeln. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Kundenerfahrung durch diese Übernahme nicht beeinträchtigt oder gestört wird. Zukünftige Änderungen werden Ihnen im Voraus mitgeteilt.

Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.chatwithcm.com/blog/hello-prelude oder https://prelude.co.